CRÉDIT : COURTOISIE

Malgré le contexte actuel, Groupe Transrapide, une entreprise lévisienne offrant des solutions de transport et d’entreposage, connaît une importante croissance.

D’abord, la compagnie a récemment fait l’acquisition de 10 nouveaux camions, augmentant la taille de sa flotte de 20 %. Ces ajouts représentent un investissement de plus de 1 M$ pour l’entreprise. Les véhicules supplémentaires, attendus au cours de l’été, permettront d’augmenter la capacité de livraison.

Également, l’entreprise lévisienne poursuit ses efforts afin d’atténuer les impacts de la pénurie de main-d’oeuvre, qui n’épargne pas l’industrie du transport. Pour ce faire, Groupe Transrapide s’est fixé comme objectif d’engager davantage de camionneuses. Les femmes représentant actuellement 7,3 % du personnel de camionnage chez Groupe Transrapide, la direction de l’entreprise désire augmenter ce pourcentage à 10 %.

Pour ce faire, l’entreprise travaille en collaboration avec Camo-route, le comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie du transport routier au Québec. Son programme Conductrices de camions : objectif 10 % vise à augmenter la présence des femmes au volant de camions lourds à 10 % au cours des trois prochaines années.

De plus, Groupe Transrapide a lancé dans les derniers mois une première campagne de recrutement en France afin de dénicher des camionneurs étrangers. Pour analyser les aptitudes des conducteurs à distance, un drone sera utilisé et une caméra sera installée sur le tableau de bord. Avec un permis de conduire international en poche, il ne restera aux camionneurs français qu’à réussir leur examen de permis classe 1 auprès de la Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ). En ce qui a trait à l’immigration, comme des délais de deux à trois mois sont à prévoir, les nouveaux chauffeurs devraient faire leur arrivée au cours de l’été au sein de l’entreprise lévisienne.

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