Par Marie-Josée Morency, présidente-directrice générale de la Chambre de commerce et d'industrie du Grand Lévis (CCIGL)

Ces événements ont mis en lumière le rôle clé que notre régiment a joué pendant la Seconde Guerre mondiale, un rôle qui incarne courage, détermination et sacrifice. Pourtant, peu de gens se souviennent de notre histoire militaire, surtout ici, au Québec. Aujourd’hui, je souhaite partager un message qui allie mémoire, vocation et responsabilité collective.

Le devoir de mémoire : une fierté à raviver

Se souvenir n’est pas un simple acte de reconnaissance envers celles et ceux qui ont servi notre pays. C’est aussi un engagement à préserver et à transmettre les valeurs pour lesquelles ils se sont battus : liberté, égalité et justice. Lors des commémorations en Normandie, j’ai vu de mes propres yeux l’impact profond de ces sacrifices sur les générations présentes, mais j’ai aussi réalisé à quel point ces leçons s’estompent dans notre mémoire collective.

Le Régiment de la Chaudière est une fierté pour notre région. Ses membres ont contribué à libérer l’Europe, à défendre les droits fondamentaux et à inscrire le Québec dans l’histoire mondiale. Pourtant, cette histoire est souvent peu ou pas enseignée dans nos écoles. Je plaide pour des cours d’histoire adaptés qui reflètent notre réalité québécoise et mettent en lumière notre contribution militaire. Les jeunes générations doivent comprendre d’où elles viennent pour mieux construire leur avenir.

Une vocation ouverte à tous : des jeunes et des femmes à mobiliser

Dans le contexte actuel, où les Forces armées canadiennes peinent à recruter, il est essentiel de rappeler aux jeunes, et particulièrement aux femmes, que l’armée représente bien plus qu’un emploi. C’est une vocation, une occasion unique de faire une différence et de contribuer à la sécurité et à la résilience de notre pays.

J’invite les jeunes à explorer les nombreuses possibilités offertes par les Forces armées canadiennes. Que ce soit comme membre réserviste ou régulier, plusieurs carrières s’offrent à vous. Je tiens à adresser aussi un appel spécial aux femmes : leur présence dans l’armée est essentielle et pleinement légitime. Les récents propos dévalorisants de leaders étrangers, qui voient les femmes comme des distractions dans l’armée, soulignent l’importance de prouver que nos compétences, notre résilience et notre vision sont des atouts essentiels.

Les employeurs : des acteurs stratégiques

Les employeurs ont un rôle clé à jouer dans ce mouvement. En embauchant des réservistes, ils intègrent des employés disciplinés, polyvalents et dotés d’une capacité unique à gérer des situations complexes. Soutenir les réservistes, c’est non seulement renforcer leur entreprise, mais aussi contribuer à une société plus forte et résiliente.

Inspirer pour bâtir un avenir inclusif

En tant que lieutenant-colonel honoraire, je m’engage à promouvoir cette mission de mémoire et d’engagement. Je veux inspirer les jeunes et les femmes à voir dans les Forces armées une carrière riche de sens. Je veux aussi sensibiliser les employeurs à reconnaître la valeur des réservistes dans leur milieu de travail.

Se souvenir, c’est honorer ceux qui nous ont précédés. Mais c’est aussi préparer l’avenir, un avenir où notre fierté collective et nos valeurs guideront nos actions. Ensemble, bâtissons une société inclusive, forte et prête à relever les défis de demain.