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Le Salon de l’emploi Lévis-Bellechasse (SELB) a tenu sa 14e édition lors des 21 et 22 mars au Centre des congrès de Lévis. Ce dernier a enregistré un record de participation depuis la pandémie, ayant accueilli plus de 1 300 visiteurs.

L’Institut de la Statistique du Québec (ISQ) a sorti les résultats de l’indice de vitalité économique (IVE) de l’année 2022 pour les municipalités et les MRC du Québec. De son côté, Lévis se classe 97e au classement provincial, mais première face aux neuf autres villes de plus de 100 000 habitants au Québec.

La direction du Groupe Canam, à son usine de Lévis, a demandé à ses employés de voter pour qu’une demande de travail partagé soit faite auprès du gouvernement du Canada, le 13 mars. L’initiative ayant pour but de contrer les effets des tarifs sur l’acier a été adoptée avec un vote en faveur de la demande de 97 % des employés syndiqués de l’usine.

L’entreprise d’insertion lévisienne, Travail Jeunesse, a célébré ses 25 ans d’existence dans ses locaux, le 20 février dernier. Ce cap important pour l’organisme, qui accompagne les personnes de 16 à 35 ans rencontrant des difficultés d’adaptation à intégrer le marché de l’emploi, a été souligné par plusieurs acteurs de la communauté lévisienne.

L’Enquête sur la population active (EPA) réalisée par Statistique Canada a révélé qu’en février 2025, la région métropolitaine de recensement (RMR) de Québec a connu de faibles variations sur le marché de l’emploi.

La Table régionale des élus municipaux de la Chaudière-Appalaches (TREMCA) et Chaudière-Appalaches Économique réclament aux gouvernements provincial et fédéral un plan d’action adapté à la réalité économique de la région pour contrer les effets des politiques d’immigration de septembre 2024.

Dans un monde du travail en constante évolution, les entreprises doivent continuellement s’adapter aux nouvelles technologies, aux changements organisationnels et aux attentes des employés. En 2025, la formation des équipes ne sera plus seulement un atout, mais une nécessité. Face à la transformation numérique, aux défis du télétravail et à la compétition accrue sur le marché, investir dans le développement des compétences collectives devient un levier stratégique. Les organisations qui priorisent la formation de leurs équipes se dotent d’un avantage concurrentiel en améliorant leur productivité, leur innovation et leur engagement des employés.

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de Chaudière-Appalaches (CISSS-CA), en collaboration avec les entreprises, organismes communautaires et citoyens du territoire, organisait la vague jaune afin de sensibiliser et mobiliser la population au sujet de la prévention du suicide tout au long de la semaine du 2 au 8 février derniers.

La Chambre de commerce et d’industrie du Grand Lévis (CCIGL) et la Chambre de commerce et d’industrie de Québec (CCIQ) s’unissent pour exprimer l’importance des étudiants internationaux pour la grande région métropolitaine de Québec, ont annoncé les deux organisations le 13 février. Les deux chambres demandent au gouvernement du Québec de revoir sa décision plafonnant le nombre d’étudiants internationaux.

L’édition 2025 du sondage Conjoncture, réalisée par Québec International et Léger, en collaboration avec la Chambre de commerce et d’industrie de Québec (CCIQ), la Chambre de commerce et d’industrie du Grand Lévis (CCIGL) et la Jeune chambre de commerce de Québec (JCCQ), a été dévoilée lors d’une conférence de presse à Québec, le 29 janvier. La 15e itération de ce sondage a révélé que les dirigeants d’entreprise de la région de Lévis et de Québec sont plus optimistes qu’en 2024, mais font face à plus d’incertitude.

En négociation depuis la mi-novembre, les employés syndiqués de l’entreprise Maibec, dont le siège social se trouve à Lévis, sont allés braver le froid pour se faire entendre devant les bureaux situés au 1984, 5e rue, le 21 janvier.

Le Salon des carrières maritimes (SCM) était de passage à Lévis avec différents exposants et employeurs du milieu maritime du Canada, les 20 et 21 septembre derniers, à la gare fluviale du secteur de la Traverse.

Le 1er septembre se déroulait la quatrième édition du pique-nique d’Objectif Québec, à la Ferme Genest. Ce sont plus de 300 Français fraîchement arrivés sur le territoire qui y étaient conviés.

Selon une étude publiée le 10 juin dernier par la firme Delorme Lajoie, pour le Conseil québécois des entreprises adaptées (CQEA), les retombées économiques et fiscales des entreprises adaptées surpasseraient leur coût en subvention.

Transit, distributeur de pièces automobiles, a reçu le prestigieux Sceau Concilivi pour son engagement et sa conciliation famille-travail.

Une remise de bourses a eu lieu, le 16 mai dernier, au Centre de formation professionnelle (CFP) Gabriel-Rousseau, pour souligner la présence et la persévérance de femmes dans des domaines professionnels où les hommes sont majoritaires. Cette soirée, tenue sous le nom de «Elles font plus que la job», aura permis de remettre cinq bourses, allant de 250 à 1 000 $, à des étudiantes du CFP lévisien qui se sont démarquées.

Du 3 au 22 juin 2024, 211 405 travailleurs de l’industrie de la construction du Québec sont appelés à voter pour choisir leur allégeance syndicale, qui sera en vigueur dès le 1er septembre prochain.

Le marché du travail reste stable dans la région métropolitaine de recensement (RMR) de Québec, avec de légères fluctuations des indicateurs.

La 13e édition du Salon de l’emploi Lévis-Bellechasse, qui cette année se déplaçait du côté du Centre récréatif de Saint-Henri après plusieurs éditions à Lévis, a connu un franc succès de foule avec 1 158 visiteurs lors des deux journées de l’activité.

Le ministre du Travail, Jean Boulet, a souligné mercredi l'entrée en vigueur de la hausse de 0,50 $ du taux général du salaire minimum, qui atteint 15,75 $ l'heure aujourd'hui.